中软国际科技服务有限公司
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- 公司简介
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中软国际科技服务有限公司，以提供it外包和业务流程外包为核心业务的高科技公司，是北京中软资源信息科技服务有限公司的下属公司。北京中软资源信息科技服务有限公司（以下简称“中软资源”），是在中国软件与技术服务股份有限公司（以下简称“中软”）外包事业部的基础上，利用已有的外包团队，整合其相关资源，于2004年4月成立的一家以专门提供软件外包和it服务为核心业务的高科技公司。中软资源是中软集团内从事外包服务的唯一业务平台，是中软国际全资的子公司。
中软资源致力于在未来五年内成为中国最优秀的国际化的it外包服务商之一。通过软件外包和服务全面提升公司的技术、质量、管理和运营能力，成为国际化企业;提供优质服务，成为客户最好的伙伴及顾问，帮助他们创立最高效、最有价值的业务;项目开发严格遵循iso9001、或者cmm3、或者客户指定的开发流程，或者运用自主研发的管理平台;吸引了具有多年管理经验的海外it精英;是微软在中国的第一家全球战略合作伙伴;ibm（中国）公司在中国的十五家核心供应商之一;科技部指定的国家a类软件外包企业。深圳中软资源正处在一个以国内市场为主的企业向以海外尤其是欧美市场为主的企业的过渡之中。公司非常注重开拓海外市场，发展国际合作，已先后与美国、英国等国家的跨国企业建立友好合作关系。公司将更加积极开拓国际市场，承接国际合作项目，努力成为一个国际化的it外包服务企业。 -
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一般一年一次，500~1500左右公司涨工资时长及涨幅？
一般一年一次，500~1500左右；薪酬体系一般，主要还是看SPM，他不想给你涨，大家就都一年没的涨。之前就遇到一次SPM不想涨薪，原因是上次普调了大家没记他的好？??？然后第二年员工意见大了，普调幅度高了一些才平息了民愤。
在公司工作，给你带来哪些影响和变化？有无印象特别深刻的事情？
身为一家外包公司，能不来还是尽量不来吧；有几个问题我印象特别深刻：1。公积金特别少，16k月薪，公积金你个人才扣400多，到手900左右，而且不会涨！不会涨！不会涨！2.信息安全特别恶心，中软自己查一遍，工作所在单位还要查一遍，天天和防贼一样。
公司有年终奖吗？
有的，一般是不到一个月工资的样子，基本上第二年4月份左右才能正常发放，离职早了不一定能拿到手，虽然也不可惜；双倍加班费倒是可以保证，活着全靠加班ing！双倍加班费倒是可以保证，活着全靠加班ing！
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一般是半年至一年，工资涨幅在5%-10%公司涨工资时长及涨幅？
一般是半年至一年，工资涨幅在5%-10%，公司薪酬体系很完善，基本福利也还可以，职员流动很大，新招来的人很少能留住
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
发展不太清楚，跟同类互联网公司没什么优势，做的事情比较杂，都是低端重复的，没有技术含量。同时也没有归属感，没有团队。这边大部分人都是刚毕业的，或者是在外面很难找到工作的，评价不是很好
是什么原因吸引你加入该公司？
刚毕业找工作困难 ，在出来面试的时候中软国际就发过面试通知 ，后面没找到就选择了中软国际，帮助不大就学会了一些工作流程，对技术提升没什么帮助 ，感觉还不如学校里面的项目课
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岗位级别：高级软件工程师。公司的晋升机会看情况公司岗位级别有哪些，一般多久能晋升？
岗位级别：高级软件工程师。公司的晋升机会看情况，有的时候人很多，晋升很难，优点时候人很少，老员工都走了，晋升就很简单。总的来说很难。各级别工资从几千到一万多都有
公司人员流动性大吗？
人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。人员流动特别大，在公司呆3年，绝对算是老员工了。不适合长期发展。
公司工作氛围与团队怎样？
工作氛围还行，大家都是高技术的，一般很纯洁，但是也有一些人，踢皮球，勾心斗角，背后指指点等。我所碰到的领导都还好，可能是我这人比较老实，领导也比较可怜我吧
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工作压力看个人能力，我觉着没什么压力在该企业工作压力大吗？
工作压力看个人能力，我觉着没什么压力。如果能力一般可能会经?；幌钅?，不稳定没有保障。压力主要来源于工作量，有些项目会强制要求加班甚至通宵，然后培训少，没有意义的考试反而比较多
公司的工作节奏怎么样？
经常加班，周末加班可以调休，工作节奏比较紧张，培训少，需要一定适应能力。早晚打两次卡，早上8点到9点打卡，晚上五点半后打卡，每月考勤时间够就行，华为项目员工晚上加班到8点半后可领取一份价值25元夜宵
公司岗位级别有哪些，一般多久能晋升？
公司晋升机会看个人能力，干部基本是内部培养，分技术路线和管理路线，月工资比大多数小公司高，但是公积金和社保缴纳少，年终比较坑
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游客2021-09-27普通员工，项目组组长，项目总经理公司岗位级别有哪些，一般多久能晋升？
普通员工，项目组组长，项目总经理，部门处长，部门总，等等，没什么晋升，人太多，工资也会从普通员工身上压榨，明明甲方开的不少，到普通员工身上就没有了，涨幅也是固定，不管你升级还是干的好，可能我和领导关系不好？也有可能
公司的工作节奏怎么样？
是外包，工作偶尔多，偶尔少，总体看，还可以，是否加班看客户需求或者要求，周末偶尔加班，没有加班补助，好像能换调休？但是好像没有被换过，总之很坑坑
在该企业工作压力大吗？
工作压力大，干的久的工资还没新人多，你自己不难受吗？好像又学不到什么新的技术，自己的精力都浪费在这，建议能早离开就早离开
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