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  • 在该企业工作压力大吗?主要有哪些压力?
    老员工没底薪

    你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?
    很难成功

    在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
    晋升不平等

    ——东莞佰航医疗器械有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    有社保,不过薪资一般般

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    一般是996制度

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
    涨工资比较慢

    ——南京爱睿宾生物技术有限公司员工说
  • 有一个员工,上班的路上腿被车撞坏了,公司不管,不给办工伤,现在瘸了,还在上班。有个员工,3000元工资,每天加班加点,开工资的时候,被扣工资7000多元,刚入职的一周不给工资,离职的一个月不给工资。

    ——辽宁东翔机电设备有限公司员工说
  • 几个人的公司,家人、同学为主,个别几个打工的,备受歧视,老板张嘴就骂人,刚入职前一周不给工资,离职一个月不给工资,老板和同学唱双簧算计打工的,有的员工,工资3000元,没日没夜的上一个月班,开工资时,扣7000多元。

    ——辽宁东翔机电设备有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    什么都没有,他就是一个快修店和路边摊没有区别

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    不准时间,就算加班也没有饭吃或者补饭钱

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
    不扣都不错

    ——南宁久信汽车维修有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    是一家无诚信的公司,从老板到员工,都很奸诈,为钱不择手段

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    是一家无诚信的公司,从老板到员工,都很奸诈,为钱不择手段

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?<

    ——银钢一通员工说
  • 领导区经不作为,对新员工不友善,当面一套背后一套,喜欢背地里玩花样,无理由辞退员工不给辞退赔偿,但是上班没什么压力,但是每天的破事超级多,店铺丢东西没有报损额度,员工需要赔偿百分之七十,节假日福利差,激励奖励不发放,绩效无评定标准,随意扣工资,业绩达不到百分之七十以上没有一分钱提成,平均一个月工资七八千,疫情期间拿四五千保底,任务划分也不合理,基本上很难完成,小团体严重,只有和领导处的好的才有晋

    ——言之有物(上海)商贸有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    统统都没有

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    入职工作九个月,没有加班费

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
    能正常发工资就不错

    ——枣庄市羽直健身服务有限公司员工说
  • 管理较为规范、工作氛围和谐、待遇比较丰厚、发展势头良好......

    ——楚雄笃学教育员工说
  • 家人、同学为主,几个外雇的人。老板不诚信。一个员工,工资3000元,一个月后,算工资的时候,扣7000多元。一个员工,上班的路上腿被车撞坏了,公司不管,不给办工伤,现在瘸了,还在上班。做人做事太没底限。

    ——辽宁东翔机电设备有限公司员工说
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  • 客服工程师

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    1、根据总部的派工,负责所划分区域的售后产品的调试安装及培训工作;2、负责所划分区域的回访工作,确保仪器正常运行;3、根据所划分区域客户要求,对产品进行性能验证及对比实验;4、协助销售完成产品推进工作

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  • 主创建筑师

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    1.对建筑设计抱有兴趣及热情。2.5年及以上设计院工作经历,公共建筑为主。3.对方案投标或扩初设计有良好的时间节点概念。4.对建筑设计有自己的理解及一定的把控能力。现有团队开放且有趣,欢迎沟通了解。

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  • 销售专员(浙江办)

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