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南京帆软软件有限公司

6 计算机/互联网/通信/电子 | 南京 | 少于50人 |

绩效工资五险一金年终奖

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  • 2021-11-10
    可软可硬,可攻可受。(要优雅不要污?
    公司工作氛围与团队怎样?
    可软可硬,可攻可受。(要优雅不要污?,āáǎàōóǒòēéěèīíǐìūúǔùǖǘǚǜü,我们团队可是非?;艄獾?,软可以装戏精、穿女装、演相声,硬可以撸铁、搭梯子、修电脑;可攻可受呢,指的是我们销售既可以前线攻城略地,也能接受客户的十八般考核、刁难)嘿嘿嘿
    公司人员流动性大吗?
    流动性不大,外面说的比较大可能是考核过程中淘汰了一部分同学吧,至少在我看来还可以,也准备在这好好锻炼几年了。
    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
    大数据我还是蛮看好的,最近看到一篇文章关于房地产裁员的,发现现在很多地产公司招聘的同学都偏向于数据领域了,印象很深刻的是龙湖的仕官生,校招数字化战略研究员、营销数据分析师。传统的地产行业都转向数据化了,其他的制造业、金融更不用说了,这一点蛮庆幸自己当初选择了对的行业。公司的优势就是文化很棒,随性自由;其次是人员素质很高,90%以上是211、985高校的。行业地位:BI领域第一吧,这个是当初比较吸引我的
  • 2021-11-10
    发展空间很大,有大量项目实战机会
    公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    发展空间很大,有大量项目实战机会,可以广泛参与到许多客户建设数据平台的过程,自下而上的积累方案,反馈项目组。内部理念(为客户创造价值)、文化氛围很赞,把服务客户、创造价值放在首位,对工作质量要求严格,相信项目组这方面基因也是由帆软注入的。工作资源比较丰富
    公司有年终奖吗?
    网上说的年终奖发一个月、三个月、八个月甚至更多的都是真实存在的。有压力,能学习,能提高。正常公司里三十来岁才会有的领导经验,才会有的小团队,在这里立刻就可以给你,何乐而不为呢。
    你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?
    1、诚信、有想法、能吃苦。2、自信(对自己的能力自信、对自己的颜值自信哈哈哈)3、觉得北上广等城市房价太高,又不肯放弃自己的梦想,那就来这吧(薪资待遇不错+生存压力已经生活成本低)
  • 游客2021-09-23
    后端开发工程师18*16、测试开发工程师12
    公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    后端开发工程师18*16、测试开发工程师12.5*16、前端开发工程师10*16,2022届重点本科及以上学历应届毕业生,理工科专业背景;
    你是否愿意推荐朋友来这里工作?
    两年前,和大多数刚刚毕业的同学一样,我有过困惑,有过迷茫,如今的我,已与帆软走过两个春秋。帆软不是一个排资论辈的苦牢,而是一个尊重差异,包容开放的集体,国际组更是一个充满活力和温暖的大家庭。我十分感谢帆软带给我的归属感和成就感。
    公司工作氛围与团队怎样?
    首先帆软目前的盈利状况很好,并不缺钱。然后就算拿了一笔很大融资,公司目前也没地方花,B端客户不像C端,不是说给补贴就能快速扩大市场。这也在友商身上体现出来,虽然拿了投资快速扩充团队,低价策略,然并卵!最后来讲长远目标,其实也是创始人的情怀。
  • 2021-11-10
    公司的晋升渠道比较明确,会有定期的职称评定
    公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    公司的晋升渠道比较明确,会有定期的职称评定,薪资的话在无锡是非常有竞争力的了,因为岗位类型非常多,所以不同的方向薪资肯定也不同,研发技术等薪资是比较高的,后方的岗位薪资也有一定的上升空间。
    公司有年终奖吗?
    公司有年终奖的设置,但是大家拿到多少就不一而足,是按照大家的产出来确定的。优秀的同学肯定会得到更高的奖金。
    你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?
    愿意获得能力的提升,渴望独当一面,希望发挥自己的能力和优势,有长久学习的心态,乐于挑战自己,希望在大数据行业崭露头角。
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